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Miércoles 1 Mayo, 2024 20:20

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Liderazgo y Coaching desde el Modelo Ontológico

Liderazgo y Coaching desde el Modelo Ontológico

Abierta la inscripcion todo el año.

Duracion: 10 meses

Certifica: Instituto de Transformacion y Coaching

«El lenguaje no solo describe sino que genera la realidad: de acuerdo a como hablemos y escuchemos será la realidad que generemos»

El objetivo de este curso es que los participantes aprendan un conjunto de nuevas habilidades conversacionales basadas en la Oncologia del Lenguaje, que les permitan formarse como observadores diferentes, capaces de generar nuevos sentidos, nuevas posibilidades y perspectivas. Este aprendizaje está destinado a desarrollar  mayor capacidad de acción y resolución.

El participante aprenderá aplicando en su entorno natural las habilidades y competencias que desarrollará durante el proceso de aprendizaje.

Cada alumno, tendrá un «coach ontológico y organizacional» que, en línea lo acompañará  a lo largo de todo el curso.

En tiempos de cambios es preciso actuar, poner límites a la confusión y encontrar un nuevo sentido a la vida.

Es el momento de diseñar el futuro, de decidir que tipo de vida deseas tener, salir al mundo y hacer que suceda.

El cambio impone nuevos marcos interpretativos, mas poderosos que la simple incorporacíón de conocimientos a un modelo de pensamiento que ya tienes. Si los resultados que estás obteniendo (en cualquier ámbito) no te satisfacen, el desafio actual es expandir tus percepcione, tus modos de pensar y actuar para abrir nuevos mundos de posibilidades que te traigan aprendizajes para el futuro.

Este curso «Liderazgo y Coaching desde el Modelo Ontológico» es un camino para lograr la transformación que requiere el mundo de hoy. Transitándolo, el mismo traerá beneficios extraordinarios no sólo para ti sino tambien para su entorno personal y laboral.

Hay una relación directa entre el «tipo de observador» de una persona, las «acciones» que ese «observador» genera y los resultados que ese «observador» recoge.

El coaching es una mandera diferente de interpretar, relacionarse y accionar para alcanzar  objetivos.

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