ACUERDO EN EL CONFLICTO MUNICIPAL

El intendente deberá pagar lo que había recortado de sueldo y aumentar a los precarizados

El conflicto se destrabó luego de que desde el Concejo Municipal se abriera una nueva instancia de diálogo, donde los ediles y los trabadores acordaron que el concejal del oficialismo, Gerardo Bertolino oficiara de mediador. Se pagarán las diferencias recortadas y se respetará la escala salarial vigente en la jurisdicción, se liquidará el valor de asignaciones familiares por hijo y prenatal de acuerdo a los valores actuales y los precarizados lograron un aumento del 50% para todos en el valor abonado por hora de trabajo, que se ubicó en $ 26.

En la jornada de ayer y cuando casi se cumplían los dos días de paro y movilización, los empleados municipales nucleados en Soemt y el municipio de Tostado llegaron a un acuerdo, luego del conflicto que se desató después que el intendente Enrique Fedele realizara recortes en los salarios percibidos en el mes de marzo del corriente año.
Al desconocer el intendente tostadense la escala salarial vigente de la jurisdicción (luego de pagarla más de 10 años) y ordenar los recortes, inmediatamente se hizo sentir la respuesta del gremio y sus representados, con el acompañamiento también de los empleados precarizados.
Había posiciones intransigentes y muy cerradas donde no se había logrado destrabar el conflicto. En la mañana de ayer miércoles, los representantes gremiales y varios empleados mantuvieron una reunión con los concejales Carlos Lezcano (Presidente), Gerardo Bertolino, Alfredo Giromini y Miguel Rosales, donde se los informó del estado de situación; y de allí surgió la alternativa de otorgar facultad de mediador al concejal Bertolino, como representante en el Concejo del oficialismo.
Inmediatamente así se hizo y luego de varias horas de negociación y mediación, se llegó a un acuerdo que destrabó el conflicto, luego de una Asamblea de trabajadores, que analizó y finalmente aprobó la última propuesta hecha por el intendente.
El acuerdo se plasmó en un acta que se firmó en horas de la tarde y que textualmente señala:
En el palacio municipal de la ciudad de Tostado, departamento 9 de julio, provincia de Santa Fe, a los 9 días del mes de abril 2014, se reúne el Sr, Enrique Fedele en su carácter de Intendente municipal üamado mas adelante como la MUNICIPALIDAD, y por la otra parte los sres. Mire Ha Bien en carácter de Secretaria General del SOEMT y Antonio P. Ruiz en su carácter de Delegado Regional de FESTRAM Santa Fe en adelante llamados la GREMIAL. También se encuentra presente el Sr, Concejal municipal Gerardo Bertolino,
abierta la reunión toma la palabra la representación GREMIAL que ratifica los 7 puntos reclamados en nota de fecha 08 abril de 2014 que fuera presentada el mismo dia y que le fuera asignado el n 18599 por mesa de entrada y que dieron origen ai conflicto gremial.
La Municipalidad toma conocimiento del reclamo y luego de un extenso debate con la mediación del concejal presente, efectuando la GREMIAL previa asamblea con el personal de planta permanente, eventual y contratado, ambas partes arriban al siguiente acuerdo.
1)La MUNICIPALIDAD reconoce como política salarial vigente anterior al acuerdo de paritaria de fecha 07/03/2014 a la escala considerada para la liquidación salarial del mes de febrero 2014. La cual en este acto queda legitimada sin discusión alguna a futuro.
2)La MUNICIPALIDAD corregirá las liquidaciones de los haberes de marzo 2Q14 aplicando el acuerdo paritario de fecha 07/03/2014, Las diferencias que resultaren de las correcciones le serán abonadas al personal tomando como plazo máximo el dia 16/04/2014, Las diferencias a abonar se les practicaran los descuentos pertinentes como así mismo las bonificaciones que para cada caso en particular pudiera corresponder,
3)Al personal que corresponda se le abonara la diferencia resultante en cada caso particular por el concepto de asignación por hijo y prenatal conforme a los valores vigentes del Decreto Provincial 2186 y obligacicn de cumplimiento, adoptando como fecha máxima de pago de la totalidad adeudada el dia 7 de mayo 2014.
4)El personal eventual y contratado, a partir de 01/04/2014 percibirán como valor mínimo por cada hora de trabajo normal conforme al régimen de ia Ley Provincial 9286 el valor de $ 26.
5)La MUNICIPALIDAD no descontara los dias no laborados por efecto de la medida gremial implementada como asimismo el presentismo, Para el personal eventual y contratado regirá igual criterio. También se respetara los lugares de trabajo asignado a cada empleado al dia anterior del conflicto.
6)Se fija una nueva reunión para el dia 10 de junio 2014 donde tendrá como temario principal avanzar en la remuneración del personal eventual y contratado como así mismo en la regularización de los puntos 4), 5), 6) y 7).
7)Los temas pendientes enunciados en el punto 6) deberán encontrarse regularizados y consensuados en el transcurso de junio 2014, caso contrario la GREMIAL se considerara liberada de respetar este cuarto intermedio pudiendo tomar las acciones legales y gremiales que se consideren oportunas.
No siendo para más, previa lectura, firman los presentes tres ejemplares de igual tenor a un mismo efecto, firmando: Gerardo Bertolino –Concejal del F.P.V.-, Antonio Ruiz –Delegado Regional Noroeste FESTRAM Santa Fe; Mirella Bien –Secretaria general del SOEM Tostado-. Enrique Fedele Briggiler –Intendente Municipal de Tostado-.